W niektórych przypadkach wystarczy zaledwie 5 lat stażu pracy, by po osiągnięciu wieku emerytalnego otrzymywać niemal 1000 zł miesięcznie z zagranicznego systemu. Jest jednak jeden kluczowy warunek.
Dwie emerytury jednocześnie: to możliwe
Polskie przepisy oraz regulacje unijne dopuszczają możliwość pobierania więcej niż jednego świadczenia emerytalnego. Oznacza to, że osoba, która pracowała zarówno w Polsce, jak i w innym kraju UE, może otrzymywać jednocześnie emeryturę z ZUS oraz świadczenie zagraniczne.
Zobacz także:
Trzeba jednak pamiętać o tym, że każdy kraj wypłaca emeryturę na podstawie własnych przepisów. Nie wystarczy więc sam fakt pracy za granicą. Trzeba też spełnić minimalne wymogi danego systemu emerytalnego.
5 lat stażu i emerytura? Jest jeden warunek
Pięcioletni staż pracy uprawniający do emerytury to, w porównaniu do polskiego systemu, bardzo liberalna opcja. Aby móc z niej skorzystać trzeba spełnić jeden warunek, a mianowicie pracować w Niemczech.
Niemcy są jednym z najczęściej wybieranych kierunków emigracji zarobkowej Polaków. To właśnie tam minimalny okres ubezpieczenia wynosi 5 lat. Jeżeli więc dana osoba legalnie pracowała w Niemczech, odprowadzała składki emerytalne i osiągnęła niemiecki wiek emerytalny, może ubiegać się o niemiecką emeryturę, nawet jeśli równocześnie pobiera świadczenie z Polski.
Ile wynosi taka emerytura?
W Niemczech nie obowiązuje minimalna emerytura w stałej kwocie. Wysokość świadczenia zależy od:
- zarobków,
- długości okresu składkowego,
- wysokości odprowadzanych składek.
Warto wiedzieć, że w Niemczech nie występuje minimalna stawka emerytalna. Wysokość świadczenie zawsze jest uzależniona od uzyskiwanych dochodów. Jeśli więc, jak wylicza portal Infor, przez okres składkowy, wynoszący 5 lat, dana osoba zarabiała przeciętną niemiecką stawkę, może spokojnie liczyć na emeryturę w wysokości 200 euro miesięcznie, co w przeliczeniu daje ponad 850 zł. Będą to pieniądze wypłacane regularnie, niezależnie od polskiej emerytury.
Staż pracy z Polski i zagranicy można sumować
Okresy pracy w różnych krajach UE nie przepadają. Można je sumować, aby uzyskać prawo do emerytury w Polsce. Przykładowo: mężczyzna, który przepracował 22 lata w Polsce i 3 lata w Niemczech, spełni warunek 25 lat stażu do polskiej emerytury, nie otrzyma jednak niemieckiego świadczenia, jeśli nie przepracował tam pełnych 5 lat.
To ważna różnica: prawo do emerytury z danego kraju powstaje tylko po spełnieniu jego minimalnych wymagań.
Różnice w wieku emerytalnym
Kolejną istotną kwestią jest wiek emerytalny: w Polsce: wynosi on 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni). W Niemczech: 65 lat dla obu płci, choć trwają zabiegi aby podnieść tę poprzeczkę do 67 lat.
Oznacza to, że nawet jeśli ktoś już pobiera polską emeryturę, na niemiecką może musieć jeszcze poczekać.
Nie trzeba jechać do Niemiec ani składać tam wniosku
Dobra wiadomość jest taka, że całą procedurę można załatwić w Polsce. Wniosek o emeryturę składa się w ZUS, który:
- przekazuje dokumenty do instytucji zagranicznych,
- koordynuje postępowanie,
- wydaje decyzję dotyczącą polskiej części świadczenia.
Każdy kraj wydaje oddzielną decyzję i wypłaca swoją część emerytury.
