Od wielu lat środowisko nauczycielskie apeluje o zmiany w zasadach wynagradzania i warunkach pracy. Choć reforma Karty Nauczyciela już się rozpoczęła, to prawdziwa rewolucja finansowa ma nadejść z początkiem 2026 roku. Zgodnie z zapowiedzianą nowelizacją, nauczyciele będą mogli otrzymać wynagrodzenie także za godziny, które nie odbyły się z przyczyn od nich niezależnych – wystarczy, że byli gotowi do pracy. Nowe przepisy to nie tylko sprawiedliwsze zasady rozliczania nadgodzin, ale też wyższe świadczenia i dodatkowe gratyfikacje dla doświadczonych pracowników oświaty.
Dodatkowe pieniądze dla nauczycieli od stycznia 2026. Kto skorzysta na zmianach?
W styczniu 2026 roku wejdą w życie przepisy, które zapewnią dodatkowe pieniądze dla nauczycieli gotowych do pracy, nawet jeśli zajęcia się nie odbyły. Dotyczy to sytuacji, w których lekcje zostały odwołane z powodów organizacyjnych lub niezależnych od nauczyciela – takich jak szkolne wycieczki, nieobecność uczniów, zajęcia opiekuńcze czy decyzje dyrekcji. Do tej pory, w takich przypadkach, godziny ponadwymiarowe przepadały, a nauczyciel tracił część wynagrodzenia.
Zobacz także:
Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela, który trafił do Sejmu 4 listopada 2025 roku, jasno wskazuje: jeśli pedagog był obecny i gotów do przeprowadzenia zajęć, ma prawo do wynagrodzenia, nawet jeśli nie wszedł do klasy. Wystarczy spełnić jeden warunek – gotowość do pracy.
Nowe przepisy to odpowiedź na liczne postulaty nauczycieli i Związku Nauczycielstwa Polskiego. Mają uregulować sytuację, która od lat budziła kontrowersje – szczególnie w przypadku niezrealizowanych lekcji, za które nauczyciele nie otrzymywali ani grosza, mimo że nie była to ich wina.
Dodatkowe pieniądze za pracę i staż. Reforma Karty Nauczyciela przyspiesza
Oprócz wynagrodzenia za niezrealizowane godziny, nauczyciele mogą liczyć także na nowe świadczenia finansowe, które wejdą w życie z początkiem 2026 roku. Przewidziano m.in. wzrost odpraw dla nauczycieli odchodzących na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne. Zmienią się również zasady przyznawania nagród jubileuszowych – pojawi się nowa nagroda za 45 lat pracy, a nagroda za 40 lat zostanie podwyższona.
Nowelizacja przewiduje również ujednolicenie pensum nauczycieli zawodowych do 18 godzin tygodniowo oraz uporządkowanie zasad awansu zawodowego. Reforma rozpoczęta 1 września 2025 roku to dopiero początek. Największe zmiany – również finansowe – wejdą w życie na początku 2026 roku i mają realnie poprawić sytuację zawodową nauczycieli.
Dla blisko 720 tysięcy nauczycieli w Polsce, z których większość ma ponad 45 lat, to szansa na większą stabilność i docenienie doświadczenia. Dodatkowe środki mają trafić zwłaszcza do tych, którzy przez lata budowali polski system edukacji, a do tej pory nie zawsze mogli liczyć na adekwatne wynagrodzenie.
