Emerytura to temat, który dotyczy każdego prędzej czy później. Rząd Donalda Tuska proponuje nowe rozwiązania, by zachęcić seniorów do pozostania na rynku pracy. Wśród propozycji są premie finansowe i zmiany w dodatkach emerytalnych. Celem jest odciążenie systemu i zwiększenie wpływów do budżetu.
Emerytura na nowych zasadach? Premia 20 tys. zł i zwrot „trzynastki”
Rząd planuje wprowadzenie rocznej premii w wysokości 20 tys. zł dla seniorów, którzy zdecydują się kontynuować pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego. Środki te mogłyby być dodawane do kapitału emerytalnego lub wypłacane jednorazowo przy przejściu na emeryturę. Jak zauważa Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, cytowany przez DoRzeczy.pl, „magia dużych kwot” może skutecznie zachęcić do dalszej aktywności zawodowej. Dla budżetu państwa oznacza to mniejsze wydatki na świadczenia i wyższe wpływy z podatków oraz składek.
Zobacz także:
Kolejną propozycją jest zwrot 13. emerytury dla tych, którzy zdecydują się pracować dłużej. Obecnie, przechodząc na emeryturę, seniorzy otrzymują dodatkowe świadczenie, tzw. trzynastkę. Nowy pomysł zakłada, że osoby, które zdecydują się kontynuować pracę, otrzymają zwrot zaległych trzynastek po przejściu na emeryturę. Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz tłumaczy, że takie rozwiązanie stanowiłoby atrakcyjną zachętę finansową i pozwoliłoby odciążyć system emerytalny.
Nowe limity dorabiania do emerytury
Od 1 czerwca 2025 roku obowiązują nowe limity dorabiania dla osób pobierających wcześniejsze emerytury i renty. Przekroczenie określonych progów może oznaczać obniżenie lub zawieszenie świadczenia. Limity dorabiania obowiązują osoby, które pobierają wcześniejsze emerytury lub renty i nie osiągnęły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Osoby, które osiągnęły ten wiek, mogą dorabiać bez ograniczeń.
Od 1 czerwca 2025 roku obowiązują następujące limity:
- 70% przeciętnego wynagrodzenia – 6 273,60 zł brutto. Przekroczenie tej kwoty skutkuje zmniejszeniem świadczenia.
- 130% przeciętnego wynagrodzenia – 11 651,00 zł brutto. Przekroczenie tej kwoty skutkuje zawieszeniem świadczenia.
Jeśli miesięczny przychód przekroczy 6 273,60 zł brutto, ale nie przekroczy 11 651,00 zł brutto, ZUS może obniżyć wypłacane świadczenie – maksymalnie o:
- 939,61 zł dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
- 704,75 zł dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
- 798,72 zł dla rent rodzinnych, do których uprawniona jest jedna osoba.
Przekroczenie kwoty 11 651,00 zł brutto skutkuje zawieszeniem wypłaty świadczenia za dany miesiąc.
