Emerytura w Polsce przez lata nie nadążała za rosnącymi kosztami życia. Ceny w sklepach szybują, rachunki rosną, a portfele seniorów coraz częściej świecą pustkami. Właśnie dlatego projekt „Godna emerytura” ma być realną odpowiedzią na potrzeby starszego pokolenia. Gwarantowana podwyżka w wysokości 150 zł miesięcznie trafi do kieszeni tych, którzy pobierają minimalne świadczenie – bez wypełniania papierów, bez biurokracji. To zmiana, która ma odciążyć najbiedniejszych emerytów i poprawić ich codzienne życie.
Emeryci z minimalnym świadczeniem dostaną 150 zł więcej bez żadnego wniosku
Najważniejsza informacja? Żeby dostać dodatkowe 150 zł, nie trzeba robić nic. Świadczenie zostanie przyznane automatycznie – wystarczy być uprawnionym do najniższej emerytury. Obecnie to 1878,91 zł brutto, ale od 2026 roku ta kwota wzrośnie do około 2030 zł.
Zobacz także:
To efekt ustawy „Godna emerytura”, której inicjatorem był prezydent Karol Nawrocki. Dokument został podpisany 3 listopada podczas spotkania z seniorami w Sochaczewie. Prezydent podkreślił, że jest to realizacja jego kampanijnej obietnicy – poprawy sytuacji finansowej najstarszych obywateli.
Ustawa zakłada, że podwyżka będzie stałym elementem systemu i zostanie na stałe wpisana do przepisów. Dla emerytów to ważny sygnał – mogą liczyć na stabilność i przewidywalność, bez corocznego niepokoju o to, ile wyniesie waloryzacja. W dodatku nowa kwota ma być co roku waloryzowana według oficjalnego wskaźnika inflacji i wzrostu płac, co pozwoli zachować realną wartość świadczenia.
13. i 14. emerytura również z podwyżką – o tyle więcej trafi na konta seniorów
Projekt „Godna emerytura” to nie tylko wyższa minimalna emerytura. Dodatkowe 150 zł zostanie doliczone także do tzw. trzynastek i czternastek – corocznych bonusów, które już na dobre wpisały się w kalendarz wypłat ZUS.
W praktyce oznacza to, że seniorzy uprawnieni do minimalnej emerytury zyskają nawet 450 zł więcej rocznie – bez konieczności składania wniosków czy udowadniania sytuacji finansowej. Co więcej, kwota tych dodatkowych świadczeń także będzie corocznie waloryzowana.
Rządowy mechanizm waloryzacji opiera się na średniorocznym wskaźniku cen towarów i usług konsumpcyjnych oraz realnym wzroście wynagrodzeń. Dla przykładu – w 2024 roku wskaźnik inflacji wyniósł 103,6%, a płace wzrosły o 9,5%. Nowy system ma zapewnić, że emerytury nie będą tracić na wartości, a realna siła nabywcza świadczeń pozostanie na stabilnym poziomie.
