Podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku wzbudza kontrowersje (jak co roku). Rząd zaproponował, by pensja minimalna wynosiła tyle, że oznaczałoby to wzrost o zaledwie 140 zł. Związki zawodowe i pracodawcy nie poparli tej propozycji, co zakończyło się brakiem porozumienia. Po wysokich podwyżkach z poprzednich lat najnowsza propozycja może rozczarować część pracowników.
Ile aktualnie wynosi pensja minimalna?
Aktualnie, w 2025 roku, minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 4666 zł brutto, co przekłada się na 3510,92 zł netto. Z kolei stawka godzinowa to 30,50 zł brutto. Warto przy tym zauważyć, że w ubiegłych latach podwyżki były znacznie wyższe. Przykładowo, w 2024 roku pensja minimalna wzrosła o 366 zł, a w 2023 roku, z powodu wysokiej inflacji, podniesiono ją dwukrotnie – najpierw o 642 zł, a następnie o 58 zł.
Zobacz także:
Były to jedne z największych podwyżek w ostatnich latach. Planowana na 2026 rok podwyżka jest natomiast jedną z najniższych, porównywalną do tej z 2019 roku, kiedy to minimalna pensja wzrosła o 150 zł. To wszystko przez brak porozumienia między rządem a przedstawicielami pracodawców.
Tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2026
Zgodnie z projektem rozporządzenia przedstawionym przez Radę Ministrów minimalne wynagrodzenie w 2026 roku wyniesie 4806 zł brutto miesięcznie. Natomiast stawka godzinowa - 31,40 zł brutto.
Oznacza to podwyżkę pensji o 140 zł oraz stawki godzinowej o 90 groszy w porównaniu do 2025 roku. Projekt ten został przesłany do zaopiniowania m.in. związkom zawodowym i organizacjom pracodawców. Nie spotkał się on jednak z pozytywnym odbiorem.
Rząd wziął sprawy w swoje ręce
Projektowane wysokości minimalnego wynagrodzenia są identyczne z kwotami, które były przedmiotem negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego (RDS). Negocjacje te zakończyły się fiaskiem, ponieważ strony końcowo nie doszły do porozumienia. Związkowcy postulowali podniesienie pensji minimalnej do 5015 zł brutto, natomiast pracodawcy domagali się mniejszej podwyżki niż ta proponowana przez rząd.
Brak porozumienia pozwolił rządowi na samodzielne ustalenie wysokości płacy minimalnej, z zastrzeżeniem, że nie może być ona niższa niż propozycja dyskutowana w RDS. Ostateczna decyzja zostanie podjęta przez Radę Ministrów do 15 września.
