Sprawdzamy, kiedy emerytura bez lat pracy jest możliwa. Dokładnie tyle może wynieść, jeśli nie pracowałaś nawet jeden dzień. Jakie warunki musisz spełnić, żeby ją otrzymać?
Jeden dzień składki wystarczy. Taką wypłatę dostaną seniorzy
Żeby dostać standardową emeryturę z ZUS, seniorzy muszą osiągnąć wiek emerytalny. 60 lat, jeśli jest się kobietą, i 65 lat, jeśli mężczyzną. Co ciekawe, przepisy nie wymagają wieloletniego stażu pracy. Wystarczy nawet jeden dzień podlegania ubezpieczeniu z odprowadzoną składką.
Zobacz także:
To oznacza, że formalnie możesz mieć prawo do emerytury bez przepracowanych lat w tradycyjnym rozumieniu. Problem w tym, że wysokość świadczenia zależy bezpośrednio od zgromadzonego kapitału. Jeśli składek było bardzo mało, emerytura będzie symboliczna. Stąd głośne przypadki świadczeń w wysokości kilku złotych czy nawet groszy.
Minimalna emerytura przysługuje tylko wtedy, gdy oprócz wieku emerytalnego masz odpowiedni staż: co najmniej 20 lat (kobieta) lub 25 lat (mężczyzna). Jeśli nie spełniasz tego warunku, dostaniesz dokładnie tyle, ile wynika z twoich składek – bez gwarancji ustawowego minimum.
Na to mogą liczyć seniorzy. Świadczenie dla rodziców wielodzietnych
Jeśli nie masz ani jednego dnia ubezpieczenia, klasycznej emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie dostaniesz. Istnieje jednak wyjątek w postaci rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, znanego jako „Mama 4+”. To rozwiązanie dla osób, które wychowały co najmniej czworo dzieci i osiągnęły wiek emerytalny.
Nie jest to świadczenie składkowe, więc nie musisz wykazywać lat pracy. Warunek jest inny: nie możesz mieć środków zapewniających niezbędne utrzymanie. Wniosek składasz do ZUS (lub KRUS, jeśli podlegałeś ubezpieczeniu rolniczemu). Jeśli spełnisz kryteria, otrzymasz świadczenie w wysokości najniższej emerytury. To realne wsparcie dla tych, którzy poświęcili życie wychowaniu dzieci kosztem kariery zawodowej.
Emerytura w drodze wyjątku i specjalna decyzja premiera
Druga możliwość to świadczenie przyznawane w drodze wyjątku przez Prezesa ZUS. Dotyczy osób, które z powodu szczególnych okoliczności nie spełniają ustawowych warunków do emerytury lub renty, a jednocześnie nie mogą podjąć pracy ze względu na wiek albo całkowitą niezdolność do pracy i nie mają środków do życia. W takim przypadku musisz złożyć wniosek (formularz ERP-15). Decyzja ma charakter uznaniowy, ale jeśli zostanie wydana pozytywnie, świadczenie zwykle odpowiada wysokości emerytury minimalnej.
Trzecia opcja to tzw. emerytura specjalna przyznawana przez Prezesa Rady Ministrów. Trafia do osób o szczególnych zasługach dla kraju, na przykład w dziedzinie kultury, działalności społecznej czy obronności, które pobierają bardzo niskie świadczenia. Wniosek składa się w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Premier może przyznać świadczenie na stałe albo na określony czas. Jego wysokość nie jest sztywno określona przepisami. W praktyce może wynosić od około 1500 do nawet 6000 zł miesięcznie.
Warto pamiętać, że to coś innego niż świadczenie honorowe dla stulatków. To ostatnie przysługuje po ukończeniu 100 lat i ma odrębne zasady. Jak widzisz, emerytura bez lat pracy jest możliwa, ale tylko w ściśle określonych sytuacjach. W większości przypadków kluczowe pozostają składki. Wyjątki istnieją, jednak są obwarowane dodatkowymi warunkami i mają charakter szczególny.
