Obserwuj nas na Google
Wakacyjna praca pełnoletniego dziecka może mieć wpływ nie tylko na jego portfel, ale także na rozliczenie podatkowe rodziców. W niektórych przypadkach przekroczenie określonego limitu dochodów oznacza utratę prawa do ulgi prorodzinnej. Dlatego przed podpisaniem umowy warto sprawdzić, jakie obowiązują zasady i kiedy dodatkowy zarobek może kosztować rodzinę nawet kilka tysięcy złotych.
Nie każdy dochód dziecka jest obojętny dla rodziców. W pewnych sytuacjach można stracić prawo do ulgi
Dla wielu młodych Polaków wakacje to idealny moment na pierwszą pracę. Sezonowe zatrudnienie w gastronomii, handlu czy turystyce pozwala zdobyć doświadczenie i odłożyć pieniądze na studia lub inne wydatki. Rodzice często cieszą się z przedsiębiorczości swoich dzieci, nie zdając sobie sprawy, że wyższe zarobki mogą mieć wpływ na ich własne rozliczenie podatkowe.
Zobacz także:
Problem dotyczy przede wszystkim rodziców pełnoletnich dzieci, które nadal się uczą lub studiują i pozostają na ich utrzymaniu. To właśnie oni mogą korzystać z ulgi prorodzinnej, ale tylko wtedy, gdy spełnione są warunki określone w ustawie o PIT. Jednym z nich jest limit dochodów osiąganych przez pełnoletnie dziecko.
Jeżeli dochody przekroczą ustawowy próg, rodzice mogą utracić prawo do skorzystania z ulgi za cały rok podatkowy. Oznacza to, że nawet stosunkowo niewielkie przekroczenie limitu może mieć znacznie większe konsekwencje finansowe niż dodatkowy zarobek dziecka. Dlatego przed podjęciem dodatkowej pracy warto sprawdzić nie tylko wysokość wynagrodzenia, ale również sposób jego opodatkowania.
fot. Adobe Stock | BartekMagierowski
Liczy się nie tylko wysokość pensji. Znaczenie ma także rodzaj osiąganych dochodów
Przepisy nie sprowadzają się wyłącznie do prostego pytania, ile dziecko zarobiło. Przy ocenie prawa do ulgi bierze się pod uwagę dochody podlegające opodatkowaniu według skali podatkowej oraz niektóre inne przychody wskazane w ustawie. Dlatego znaczenie może mieć zarówno umowa o pracę, jak i umowa zlecenia czy inne formy zatrudnienia.
Jeżeli interesują cię kwestie finansowe, ten artykuł też może ci się spodobać: Więcej kasy w kieszeniach emerytów. Warunek? Trzeba natychmiast złożyć ten wniosek
W praktyce rodzice powinni zwrócić szczególną uwagę na sytuację pełnoletnich dzieci, które nie ukończyły 25. roku życia i kontynuują naukę. To właśnie ta grupa najczęściej korzysta z sezonowych prac w okresie wakacyjnym. Choć młodzi pracownicy często objęci są ulgą dla młodych, zwalniającą ich z podatku do określonego limitu, nie oznacza to automatycznie, że ich dochody pozostają bez znaczenia dla prawa rodziców do ulgi prorodzinnej.
Obowiązujące przepisy przewidują konkretny limit dochodów dziecka. Roczne zarobki nie mogą przekroczyć 23,7 tys. zł. Po jego przekroczeniu rodzice tracą możliwość odliczenia ulgi prorodzinnej w rocznym zeznaniu podatkowym. W efekcie może się okazać, że dodatkowe zarobki z wakacyjnej pracy przyniosły rodzinie mniejszą korzyść finansową, niż początkowo zakładano.
Lepiej sprawdzić wszystko wcześniej. Rozliczenie PIT może przynieść nieprzyjemne zaskoczenie
Największy problem polega na tym, że wielu rodziców dowiaduje się o utracie prawa do ulgi dopiero podczas przygotowywania rocznego zeznania podatkowego. Wtedy okazuje się, że odliczenie, z którego korzystali w poprzednich latach, nie przysługuje z powodu przekroczenia limitu dochodów przez pełnoletnie dziecko.
Dlatego doradcy podatkowi zalecają, aby jeszcze przed rozpoczęciem pracy wspólnie przeanalizować planowane dochody. Warto uwzględnić wszystkie umowy zawarte w ciągu roku, a nie tylko wakacyjne zatrudnienie. Każda praca dodatkowa ma znaczenie. Dla części rodzin korzystniejsze może być odpowiednie zaplanowanie liczby przepracowanych godzin lub terminu wykonywania zleceń, o ile jest to możliwe i zgodne z przepisami.
Nie oznacza to oczywiście, że młode osoby powinny rezygnować z pracy. Wręcz przeciwnie – zdobywanie doświadczenia zawodowego i własnych pieniędzy to cenna lekcja samodzielności. Warto jednak pamiętać, że skutki podatkowe mogą dotyczyć całej rodziny. Kilka minut poświęconych na sprawdzenie obowiązujących limitów i zasad rozliczania dochodów może uchronić rodziców przed utratą ulgi prorodzinnej i nieprzyjemnym zaskoczeniem podczas składania rocznego PIT. Dzięki temu wakacyjna praca pozostanie źródłem dodatkowych pieniędzy, a nie powodem do niepotrzebnych problemów podatkowych.
