Renta szkoleniowa to wciąż mało znane świadczenie, które ma wspierać osoby niezdolne do pracy w dotychczasowym zawodzie, ale z potencjałem do wykonywania innej profesji. Wypłacana przez ZUS, stanowi stabilne źródło dochodu w czasie szkolenia i nauki nowego fachu. Można ją pobierać od 6 miesięcy aż do 3 lat, w zależności od tego, ile trwa proces przekwalifikowania. W praktyce oznacza to, że seniorzy i osoby po wypadkach często nie wiedzą, że zamiast od razu przechodzić na rentę, mogą dostać środki na start w nowej pracy.
Renta szkoleniowa – komu się należy i ile wynosi?
Prawo do renty szkoleniowej nie jest automatyczne. ZUS przyznaje świadczenie osobom, które nie mogą już pracować w swoim dotychczasowym zawodzie i mają orzeczoną celowość przekwalifikowania. Kluczowe są też okresy składkowe i nieskładkowe – ich długość zależy od wieku, w którym powstała niezdolność do pracy. Z reguły chodzi o okres od roku do 5 lat.
Zobacz także:
Są jednak wyjątki. Jeśli ktoś zaczął pracować jeszcze przed 18. rokiem życia albo w ciągu pół roku od ukończenia szkoły, nie musi spełniać tych warunków. Podobnie wygląda sytuacja osób, które ucierpiały w wypadkach przy pracy lub zmagają się z chorobami zawodowymi.
Kwota renty szkoleniowej to 75 proc. podstawy wymiaru renty. Wyjątkiem są przypadki wypadków i chorób zawodowych – wtedy wypłacana jest pełna kwota, czyli 100 proc. podstawy. Co istotne, świadczenie nie może być niższe od najniższej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. W 2025 roku najniższa renta szkoleniowa wynosi 1409,18 zł brutto, co daje 1143,49 zł na rękę. Wypłata trafia na konto co miesiąc i może być gwarantowana nawet przez 36 miesięcy.
Jak starać się o rentę szkoleniową z ZUS?
Procedura uzyskania renty szkoleniowej wymaga złożenia wniosku ERN, który dostępny jest w oddziałach ZUS i na stronie internetowej instytucji. Do dokumentów trzeba dołączyć potwierdzenia okresów składkowych i nieskładkowych, zaświadczenie o stanie zdrowia (OL-9) oraz dodatkową dokumentację medyczną, jeśli taka istnieje.
Wniosek można złożyć na kilka sposobów – osobiście w placówce ZUS, przez pełnomocnika, pocztą tradycyjną lub online przez PUE ZUS. Zakład ma 30 dni na wydanie decyzji od chwili skompletowania dokumentów. Jeśli odpowiedź jest negatywna, przysługuje odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych – trzeba je złożyć w ciągu miesiąca.
Warto pamiętać, że renta szkoleniowa nie przysługuje osobom, które osiągają jakikolwiek przychód w czasie pobierania świadczenia. Jej celem jest pełne skupienie się na procesie szkolenia i przekwalifikowania, by po zakończeniu kursu móc wrócić do aktywności zawodowej.
