Dane jasno pokazują, że różnice między świadczeniami kobiet i mężczyzn są znaczące i mają realny wpływ na jakość życia na starość. Co ważne, nie są one wyłącznie efektem indywidualnych wyborów, ale w dużej mierze wynikiem systemowych i społecznych uwarunkowań, które kumulują się przez całe życie zawodowe.
Ile wynoszą emerytury kobiet i mężczyzn w Polsce?
Średnia wysokość emerytury w Polsce wyraźnie różni się w zależności od płci. W 2024 roku przeciętne świadczenie wypłacane kobietom wynosiło około 3 300 zł brutto, podczas gdy mężczyźni otrzymywali średnio blisko 4 800 zł brutto. Ta różnica przekłada się bezpośrednio na codzienne funkcjonowanie – od możliwości pokrycia kosztów utrzymania, przez dostęp do opieki zdrowotnej, aż po realizację potrzeb związanych z komfortem życia.
Zobacz także:
Warto też pamiętać, że kobiety częściej dożywają sędziwego wieku i znacznie częściej pozostają same na emeryturze, dysponując tylko jednym, zazwyczaj niższym źródłem dochodu. To sprawia, że poziom świadczenia ma dla nich jeszcze większe znaczenie niż dla mężczyzn.
Dlaczego świadczenia emerytalne kobiet są niższe?
Jednym z kluczowych czynników wpływających na niższe emerytury kobiet jest różny wiek przechodzenia na emeryturę. Kobiety kończą aktywność zawodową wcześniej, co oznacza krótszy okres opłacania składek i jednocześnie dłuższy czas pobierania świadczenia.
Dodatkowo kobiety żyją średnio dłużej, a zgromadzony kapitał emerytalny musi wystarczyć na większą liczbę lat. Istotną rolę odgrywają również różnice w wynagrodzeniach – przez całe życie zawodowe kobiety często zarabiają mniej, co bezpośrednio przekłada się na niższe składki emerytalne.
Nie bez znaczenia są także przerwy w karierze związane z macierzyństwem oraz opieką nad dziećmi lub innymi członkami rodziny. Czasowe wyłączenie z rynku pracy lub praca w niepełnym wymiarze powodują, że do systemu trafia mniej środków, a to obniża przyszłe świadczenie.
Na tle tych czynników widać też niższą aktywność zawodową kobiet w skali całego życia, co dodatkowo pogłębia różnice w wysokości emerytur.
Jak kobiety aktywne zawodowo mogą zadbać o wyższe świadczenie?
Choć wiele przyczyn niższych emerytur kobiet ma charakter strukturalny, część działań podejmowanych w trakcie aktywności zawodowej może realnie wpłynąć na przyszłą sytuację finansową. Jednym z rozwiązań jest wydłużenie aktywności zawodowej, jeśli pozwala na to zdrowie i sytuacja życiowa – każdy dodatkowy rok pracy oznacza kolejne składki i krótszy okres pobierania świadczenia.
Coraz większe znaczenie ma także korzystanie z dodatkowych form oszczędzania na emeryturę, które mogą stanowić realne uzupełnienie świadczenia z systemu publicznego i zwiększyć finansowe poczucie bezpieczeństwa w przyszłości.
Wysokość emerytury jest również bezpośrednio powiązana z poziomem wynagrodzenia w trakcie kariery zawodowej, dlatego rozwój kompetencji, zmiana stanowiska czy negocjowanie warunków pracy mogą mieć długofalowy wpływ na przyszłe świadczenie. Pomocne jest także regularne monitorowanie swojej sytuacji emerytalnej, które pozwala lepiej zrozumieć, jak bieżące decyzje zawodowe przekładają się na zabezpieczenie finansowe na kolejne lata.
