Obserwuj nas na Google
Nie wszyscy wiedzą, że część osób może otrzymywać pieniądze z ZUS jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego. W niektórych przypadkach miesięczne przelewy przekraczają 4 tys. zł. Nie jest to jednak rozwiązanie dostępne dla każdego, a zainteresowani muszą spełnić kilka ważnych warunków. Co więcej, jeden z najważniejszych wymogów będzie stopniowo zmieniał się w kolejnych latach.
Świadczenie kompensacyjne jest przeznaczone dla konkretnej grupy. Nie każdy może otrzymać pieniądze z ZUS
Mowa o nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym. Jest to forma wsparcia przeznaczona dla osób wykonujących pracę pedagogiczną, które chcą zakończyć aktywność zawodową przed uzyskaniem prawa do emerytury. Ze świadczenia mogą korzystać nauczyciele, wychowawcy oraz inni pedagodzy zatrudnieni w szkołach, przedszkolach i różnych placówkach oświatowych lub opiekuńczych. Dotyczy to zarówno jednostek publicznych, jak i niepublicznych posiadających odpowiednie uprawnienia.
Zobacz także:
Świadczenie kompensacyjne zostało stworzone z myślą o pracownikach oświaty, którzy spełniają określone kryteria i kończą pracę zawodową przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Sam fakt wykonywania zawodu nauczyciela nie oznacza jednak automatycznego prawa do pieniędzy z ZUS. Konieczne jest spełnienie wymagań dotyczących wieku, stażu pracy oraz sposobu zakończenia zatrudnienia. Dopiero po spełnieniu wszystkich warunków można ubiegać się o przyznanie świadczenia.
W kolejnych latach wymagania będą rosły. Świadczenie kompensacyjne wymaga spełnienia kilku warunków
fot: alfexe/GettyImages
Jednym z najważniejszych kryteriów jest wiek. W latach 2025–2026 kobiety muszą mieć ukończone co najmniej 56 lat, natomiast mężczyźni 61 lat. To właśnie ten warunek będzie stopniowo zmieniał się w kolejnych latach. W okresie 2027–2028 wymagany wiek wzrośnie do 57 lat dla kobiet i 62 lat dla mężczyzn. W latach 2029–2030 będzie to odpowiednio 58 i 63 lata, a w latach 2031–2032 już 59 i 64 lata.
Wiek nie jest jednak jedynym wymogiem. Osoba ubiegająca się o świadczenie kompensacyjne musi posiadać co najmniej 30 lat stażu pracy. W tym okresie powinno znaleźć się minimum 20 lat pracy pedagogicznej wykonywanej w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego etatu. Istotny jest również sposób zakończenia zatrudnienia.
Aby otrzymać świadczenie kompensacyjne, trzeba rozwiązać stosunek pracy. Najczęściej następuje to na wniosek pracownika, choć przepisy przewidują również inne sytuacje związane m.in. ze zmianami organizacyjnymi czy funkcjonowaniem placówki.
Średnio można otrzymać 4270 zł miesięcznie. Trzeba pamiętać o dokumentach i terminach
Wysokość świadczenia kompensacyjnego nie jest taka sama dla wszystkich uprawnionych. ZUS oblicza je indywidualnie dla każdego wnioskodawcy. Pod uwagę brane są między innymi zwaloryzowane składki na ubezpieczenie emerytalne, kapitał początkowy zapisany na koncie ubezpieczonego oraz średnie dalsze trwanie życia. Ostateczna kwota zależy więc od historii zatrudnienia i zgromadzonych składek.
Według danych przywołanych w źródle średnia wysokość tego świadczenia w 2026 roku wynosi około 4270 zł miesięcznie. Jednocześnie nie może ono być niższe od minimalnej emerytury, która w 2026 roku ma wynosić 1978,49 zł brutto.
Aby otrzymać świadczenie kompensacyjne, należy złożyć w ZUS odpowiedni wniosek wraz z dokumentami potwierdzającymi okresy składkowe i nieskładkowe, wykonywanie pracy pedagogicznej oraz inne wymagane okoliczności. Najlepiej zrobić to maksymalnie 30 dni przed spełnieniem wszystkich warunków lub planowanym zakończeniem pracy. Świadczenie ma charakter czasowy i jest wypłacane do momentu uzyskania prawa do emerytury albo osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego.
