Dodatki do emerytury to nie tylko symboliczna pomoc – w wielu przypadkach stanowią realne wsparcie w domowym budżecie seniora. Od 1 marca 2026 roku, wraz z coroczną waloryzacją, wzrosną niemal wszystkie dodatkowe świadczenia wypłacane przez ZUS. Przewidywany wskaźnik waloryzacji to 4,88 proc., co przekłada się na zauważalne zmiany w wysokości wypłat. Choć ostateczne liczby poznamy w lutym, już teraz wiadomo, że wzrost obejmie kilkaset tysięcy osób.
Dodatki do emerytury po waloryzacji. Kto dostanie więcej i o ile?
Tegoroczna waloryzacja obejmie całą gamę dodatków wypłacanych przez ZUS. Wiele z nich przysługuje automatycznie, bez konieczności składania wniosku. Inne wymagają spełnienia konkretnych kryteriów, np. zdrowotnych lub związanych z wiekiem. Oto jak zmienią się najważniejsze dodatki do emerytury od 1 marca 2026 roku (wszystkie kwoty brutto = netto, bo dodatki są zwolnione z podatku i składek):
Zobacz także:
fot. materiały własne
To oznacza, że seniorzy, którzy otrzymują kilka dodatków jednocześnie, mogą zyskać nawet kilkaset złotych miesięcznie. Przykładowo: kombatant, który ma prawo do dodatku kombatanckiego, pielęgnacyjnego i energetycznego, po waloryzacji zyska blisko 42 zł więcej co miesiąc.
Kiedy będą wypłaty i kto dostanie pieniądze automatycznie?
ZUS wypłaci dodatki w standardowych terminach – czyli 5., 10., 15., 20. lub 25. dnia miesiąca, w zależności od indywidualnego harmonogramu. Nie trzeba składać żadnych dodatkowych wniosków, jeśli świadczenie już wcześniej zostało przyznane. Automatycznie przeliczane są m.in. dodatki pielęgnacyjne, kombatanckie, energetyczne oraz świadczenia honorowe.
Warto jednak pamiętać, że nie wszystkie dodatki przyznawane są bezwarunkowo. Na przykład dodatek pielęgnacyjny przysługuje:
- każdemu emerytowi po ukończeniu 75. roku życia,
- lub osobie z orzeczeniem o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji.
Z kolei świadczenie honorowe otrzymuje każda osoba, która skończyła 100 lat. ZUS przyznaje je z urzędu – nie trzeba robić nic, poza czekaniem na przelew.
