Choć o Pracowniczych Planach Kapitałowych mówi się coraz więcej, wiele osób wciąż nie wie, że po ukończeniu 55. roku życia nie zostaje się do nich zapisanym automatycznie. W praktyce oznacza to, że można stracić dodatkowe pieniądze, które normalnie trafiłyby na indywidualne konto PPK. Wystarczy jeden prosty wniosek, by zgarnąć minimum 490 zł od państwa – 250 zł wpłaty powitalnej i 240 zł rocznej dopłaty. Bez tej formalności nie ma mowy o jakimkolwiek wsparciu. Dobrze wiedzieć, jak to działa i co trzeba zrobić, by nie przegapić okazji.
Dodatkowe pieniądze z PPK dla osób po 55. roku życia. Co trzeba zrobić?
W przypadku młodszych pracowników uczestnictwo w PPK jest domyślne – kto nie chce oszczędzać, musi się wypisać. Ale osoby po 55. roku życia mają sytuację odwrotną: to one muszą same złożyć wniosek o przystąpienie do programu. Bez tego kroku nie dostaną ani złotówki – nawet jeśli pracują od lat i co miesiąc odprowadzają składki.
Zobacz także:
Złożenie wniosku u pracodawcy uruchamia dwie formy wsparcia:
- 250 zł wpłaty powitalnej – trafia jednorazowo na konto PPK po przystąpieniu do programu,
- 240 zł dopłaty rocznej – wypłacanej co roku, o ile spełniony jest minimalny warunek oszczędzania.
Co ważne, o tę drugą kwotę nie trzeba się dodatkowo upominać. Pojawia się ona na koncie automatycznie – zazwyczaj do połowy kwietnia każdego roku – pod warunkiem, że wcześniej został złożony pierwszy wniosek.
Nawet 490 zł od państwa bez długoterminowego oszczędzania
Dodatkowe pieniądze z PPK to nie tylko gratyfikacja dla tych, którzy planują oszczędzać przez wiele lat. Nawet krótki udział w programie może skutkować otrzymaniem całej dostępnej kwoty – 490 zł. Wystarczy przystąpić do PPK, rozpocząć oszczędzanie i spełnić minimalny próg wpłat (czyli 3,5% minimalnego wynagrodzenia w danym roku).
Przykład? Jeśli osoba po 55. roku życia zapisze się do PPK i zacznie oszczędzać choćby przez kilka miesięcy w ciągu roku, już w kolejnym może otrzymać 240 zł dopłaty rocznej. Razem z wpłatą powitalną daje to 490 zł – i to niezależnie od tego, czy dana osoba planuje pozostać w programie na stałe. Nawet jeśli zrezygnuje po kilku miesiącach, te środki zostają na koncie.
Ustawodawca celowo pozostawił osobom 55+ większą kontrolę nad decyzją. W tym wieku wiele osób rozważa przejście na emeryturę, dlatego też PPK nie jest dla nich obowiązkowe. Ale warto wiedzieć, że nawet przy krótkim udziale można skorzystać z realnych bonusów. A wszystko sprowadza się do jednego dokumentu złożonego u pracodawcy.
