Styczeń 2026 roku rozpocznie się bardzo dobrymi informacjami dla pracowników sieci Biedronka. Ponad 70 tys. zatrudnionych na stanowiskach od magazyniera, przez sprzedawcę-kasjera, aż po kierownika dostanie wyższe wynagrodzenie. Jest to efekt decyzji sieci, która została podjęta pod koniec roku 2025. Przedstawiciele chwalą się, że pensje te będą najwyższe na rynku, a to nie koniec niespodzianek dla pracowników.
Biedronka podwyższa pensje pracowników od stycznia 2026 r.
Wraz z początkiem 2026 r. osoby pracujące w popularnych sieciach handlowych mogą liczyć na spore podwyżki. W grudniu przedstawiciele sklepów co rusz ogłaszają nową siatkę płac, a wśród ogłoszonych do tej pory, najmocniej wyróżnia się Biedronka. Sieć podkreśla, że zwiększenie wynagrodzenia jest docenieniem zaangażowania zatrudnionych, którzy każdego dnia przyczyniają się do sukcesu, jaki odnosi Biedronka. W związku z zapowiedzianymi podwyżkami od stycznia 2026 r. ogłoszono więc nową siatkę wynagrodzeń dla poszczególnych stanowisk.
Zobacz także:
Jakie zarobki w Biedronce od stycznia 2026 roku?
Zapowiedziane od stycznia 2026 r. podwyżki sprawią, że na poszczególnych stanowiskach pensje będą prezentować się następująco:
- sprzedawca-kasjer, który jest na początku swojej kariery – od 5300 do 5650 zł brutto. Po doliczeniu zmiennych składników wynagrodzenia będzie to nawet około 5800-6150 zł brutto,
- sprzedawca-kasjer, który pracuje w Biedronce powyżej 3 lat otrzyma natomiast od 5450 zł do 5900 zł brutto podstawy, a po dodaniu premii nawet 5950 zł-6400 zł brutto,
- początkujący kierownik sklepu zarobi nie mniej niż 7450 zł brutto, a po doliczeniu ewentualnych dodatków może to być nawet 9250 zł brutto,
- zastępca kierownika sklepu zarobi nie mniej niż 5950 zł brutto, a po doliczeniu premii nawet 7050 zł brutto,
- magazynier z minimalnym stażem otrzyma od 5500 do 5800 zł brutto,
- inspektor ds. administracyjno-magazynowych dostanie od 6400 do 7000 zł brutto + premie.
Co jeszcze zmieni się w wypłatach dla pracowników w Biedronce?
Jak podkreślają przedstawiciele Biedronki, wysokość wynagrodzeń po podwyżce jest najwyższa spośród innych popularnych sieciówek, ale to nie wszystko, co zaplanował zarząd. Okazuje się, że od stycznia 2026 r. oprócz zwiększenia pensji bazowych, zdecydowano się podnieść również ewentualne premie dla zatrudnionych. Sieć obiecuje podwoić tę kwotę:
(...) W tym roku zdecydowaliśmy się nie tylko podnieść bazową pensję, ale też podwoić kwotę potencjalnej premii. Biorąc pod uwagę całościową ofertę dla pracowników, Biedronka nie ma sobie równych na rynku handlu detalicznego - wspomina Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.
