Praca w godzinach nocnych to dla jednych konieczność wynikająca ze specyfiki zawodu, dla innych sposób na wyższe zarobki. Nocne zmiany oznaczają większe obciążenie dla organizmu, rozregulowany rytm dobowy i mniejsze możliwości życia towarzyskiego, dlatego prawo przewiduje finansową rekompensatę. W 2026 roku ta rekompensata może być naprawdę odczuwalna — zwłaszcza w lutym, kiedy dodatek nocny może sięgnąć niemal tysiąca złotych brutto i realnie podnieść miesięczne wynagrodzenie.
Dodatek za pracę w nocy – kto może na niego liczyć?
Zgodnie z przepisami pora nocna obejmuje godziny pomiędzy 21:00 a 7:00. To właśnie za pracę w tym przedziale czasowym przysługuje dodatek za pracę w nocy. Prawo do niego nie przysługuje jednak automatycznie każdemu, kto choćby sporadycznie zostanie w pracy do późna. Warunkiem jest przepracowanie co najmniej trzech godzin w porze nocnej w danej dobie albo wykonywanie pracy nocnej przez minimum jedną czwartą całego czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Zobacz także:
Warto pamiętać, że nie wszyscy pracownicy mogą być zatrudniani w nocy. Ograniczenia dotyczą m.in. kobiet w ciąży, pracowników młodocianych, osób opiekujących się małymi dziećmi czy części osób z niepełnosprawnościami, o ile lekarz nie wyrazi zgody na taką formę pracy. Tam, gdzie praca nocna jest dopuszczalna, każda godzina spędzona na zmianie po 21:00 oznacza dodatkowe pieniądze doliczane do pensji zasadniczej.
Ile można zyskać w 2026 roku? Luty z dodatkiem bliskim 1000 zł
Wysokość dodatku nocnego jest ściśle powiązana z minimalnym wynagrodzeniem, które w 2026 roku wzrosło. To właśnie od tej kwoty oblicza się stawkę godzinową dodatku, stanowiącą 20 procent minimalnej stawki za godzinę pracy. W praktyce oznacza to, że im wyższa płaca minimalna i im więcej godzin pracy przypada w danym miesiącu, tym wyższy jest dodatek.
Szczególnie korzystnie wypada pod tym względem luty 2026 roku. Przy pełnym wymiarze czasu pracy i pracy nocnej dodatek może wynieść aż 961,60 zł brutto. To kwota, która nie jest już jedynie symbolicznym „bonusem”, ale realnym wsparciem domowego budżetu.
Dlaczego kwoty dodatku zmieniają się w trakcie roku?
Dodatek nocny nie ma jednej, stałej wartości przez cały rok. Jego wysokość zmienia się w zależności od liczby godzin pracy przypadających na dany miesiąc. W miesiącach krótszych, takich jak luty, stawka godzinowa dodatku jest wyższa, ponieważ ta sama kwota minimalnego wynagrodzenia dzielona jest przez mniejszą liczbę godzin pracy. W dłuższych miesiącach, gdy godzin roboczych jest więcej, stawka dodatku odpowiednio spada.
To sprawia, że praca w nocy najbardziej opłaca się w miesiącach z mniejszą liczbą dni roboczych. Dla osób pracujących w systemie zmianowym lub mających możliwość wyboru grafików to cenna informacja przy planowaniu dyżurów. W 2026 roku dodatek nocny może stanowić znaczącą część wynagrodzenia, a w skali całego roku przełożyć się na kilka tysięcy złotych dodatkowego dochodu. Dla wielu pracowników to wystarczający argument, by pogodzić się z nocnym trybem pracy.
